McKinsey & Co. AD tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre yapay zeka teknolojisinin insanların işlerini otomatikleştirmeye başlamasının erkekler ve kadınlar arasında farklı etkileri olacağı görülüyor. Danışmanlık firmasının araştırma kolu olan McKinsey Global Institute tarafından yapılan bir analize göre, ABD işgücü piyasasındaki eğilimler kadınların önümüzdeki yedi yıl içinde iş değiştirme olasılıklarının daha yüksek olacağını ortaya koyuyor.
McKinsey & Co. tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre, yapay zeka bir zamanlar insanlar tarafından yapılan işleri otomatikleştirmeye başladığında, kadınlar erkeklerden daha fazla endişelenmek zorunda kalacak.
Danışmanlık firmasının araştırma kolu olan McKinsey Global Institute tarafından derlenen rapor, 2030 yılına kadar ABD işgücü piyasası eğilimlerini analiz etti ve kadınların önümüzdeki yedi yıl içinde iş değişikliğine ihtiyaç duyma olasılığının 1,5 kat daha fazla olduğunu ortaya koydu.
McKinsey bu sayıyı, ChatGPT, Google’ın Bard AI ve görüntü üreten DALL-E gibi halka açık modellerde zaten mevcut olan AI teknolojisinden en çok etkilenecek olan düşük ücretli işlere sahip sektörlerdeki çok sayıda kadına bağladı.
Raporda, “Kadınlar, 2030 yılına kadar sırasıyla yaklaşık 3,7 milyon ve 2,0 milyon iş azalabilecek ofis desteği ve müşteri hizmetlerinde yoğun bir şekilde temsil ediliyor” diyor.
Toplamda McKinsey, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en az 12 milyon işçinin 2030 yılına kadar teknoloji ve iş yerinin değiştirilmesi nedeniyle yerinden edilebileceğini belirtiyor.
Analiz ayrıca, düşük fiyatlı segmentlerde 1,1 milyon işin işgücünden tamamen çalınabileceğini gösterdi.
Bu tehlike altındaki işlerde çalışanların iş değişikliğine ihtiyaç duyma olasılığı, ulaşım, inşaat ve sağlık sektörlerinde çalışan daha yüksek fiyatlı meslektaşlarına göre 14 kata kadar daha fazladır.
Rapor, daha iyi maaş veren yeni bir iş arayan işçiler için ‘birçoğunun bunu başarıyla yapabilmek için ek becerilere ihtiyacı olacağını’ söylüyor.
Bununla birlikte, tüm beyaz yakalı pozisyonlar, işgücüne giren yapay zeka artışından zarar görmeyecek.
Avukatlar, “üretken yapay zekanın en büyük etkisini” görecek olan yüksek maaşlı işçiler arasındadır, çünkü modeller “içtihatta arama yapabilir, … avukatları bunları yeni yasal argümanlara nasıl uygulayacaklarını düşünme konusunda özgür bırakır.”
Form, Sam Altman’ın yapay zeka şirketi OpenAI tarafından geliştirilenler gibi yapay zeka ile geliştirilmiş araçların, teknolojiyi genellikle avukatların “çok zaman” aldığı bir iş olan belgeleri düzenlemek için de kullanabileceğini belirtiyor.
Üretken yapay zeka “daha az hata ve daha az yeniden çalışma için tüm bina kodlarını dikkate alarak tasarım sürecini hızlandıracağından” inşaat mühendislerinin işi marangozluk bloğunda da olabilir.
McKinsey, inşaat mühendislerinin yapmak üzere eğitildikleri görevler olan altyapı planlama, tasarlama ve yürütmede kolaylaştırılmış bir sürecin “ülkenin daha uygun fiyatlı konut ve büyük altyapı projeleri sunması gereken bir zamanda hayati önem taşıdığını” belirtiyor.
Ancak ‘fiziksel çalışma ortadan kalkmıyor’ diyen rapor, daha düşük fiyatlı işlerin 3,8 milyona kadar büyüyebileceğini belirtiyor.
McKinsey Global Institute ortağı Michael Chui, Bloomberg’e iş gücünde yaklaşan yapay zeka destekli otomasyon dalgası için “bu tür bir felaketin muhtemelen olmayacağını” söyledi.
Ama yine de ‘neredeyse her şeyi değiştirecek’ diye ekledi.
McKinsey, doğru şekilde ele alınırsa ABD işgücünün üretkenlik ve mülkiyette önemli bir artış görebileceğini söyledi.
Çalışma, en iyi senaryoda, verimliliğin mevcut %1’den %4’e çıkabileceğini bildiriyor.
McKinsey, yüksek fiyatlı tüm işlerin inançlı olmadığı konusunda uyarıda bulunarak, beyaz yakalı çalışanlar arasında yapay zekanın yerini alma tehlikesiyle karşı karşıya olanların avukatlar ve inşaat mühendisleri olduğunu belirtti.
Ayrıca, istihdamı petrol, gaz ve otomotiv üretiminden uzaklaştırmaya başladığı için net sıfır emisyona geçişi işgücündeki azalmaya bağladı.
Daha yeşil emisyonlara geçiş nedeniyle 2030 yılına kadar yaklaşık 3,5 milyon pozisyon kaybolabilir.
Rapora göre, bu işlerin yerini yeşil endüstrilerdeki pozisyonlar alacak ve 700.000 ek iş ile ‘mütevazı bir istihdam artışı’ olacak.
McKinsey, “Nüfus yaşlandıkça sağlık çalışanlarına olan talebin arttığını ve e-ticaret nedeniyle ulaşım hizmetlerinin arttığını da görüyoruz” dedi.
